Sonatrach se dote d’un nouveau code d’éthique

Paraphé par le PDG du Groupe

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Le PDG de la Compagnie nationale des hydrocarbures, « Sonatrach », Toufik Hekkar, a paraphé, à Alger, le nouveau code d’éthique de l’entreprise, énumérant les normes de comportements et les principes d’éthique attendus des dirigeants, des employés et des autres parties prenantes du Groupe.

La cérémonie de signature s’est déroulée au siège du Groupe, en présence du ministre de l’Energie et des Mines, Mohamed Arkab, des membres du Comité exécutif, ainsi que des représentants du partenaire social.

Ce nouveau code d’éthique est « le résultat d’une réflexion collective, autour des valeurs d’éthique de la société », a-t-on expliqué.

Le document énonce également, « les normes de comportements et les principes d’éthiques attendus de ses dirigeants, de ses employés et des autres parties prenantes, et qui découlent des valeurs et principes fondamentaux de Sonatrach », a affirmé la compagnie.

Il contribue aussi, à « promouvoir une culture de transparence et un climat de confiance, permettant de prévenir et de sanctionner les actes illicites et les abus, commis au détriment de l’intérêt général, de l’intégrité, de la réputation et de l’image de marque de Sonatrach ».

Un Comité d’éthique avait été installé par « Sonatrach », pour mettre en œuvre son nouveau code d’éthique.

En outre, la société a développé « un dispositif d’alerte », accessible à ses employés et aux autres parties prenantes, permettant de recueillir, en toute confidentialité, les signalements des comportements qui s’écartent de ce nouveau code d’éthique.

S’exprimant à l’occasion, M. Hekkar a souligné, que ce nouveau code d’éthique « constitue, pour nous tous, un document de référence, la boussole qui doit guider en permanence nos actions et décisions », précisant qu’il ne peut, toutefois, couvrir toutes les situations auxquelles nous pouvons êtres confrontés au quotidien, en tant que dirigeants ou collaborateurs ».

A cet effet, a-t-il estimé, « à chaque fois que nous serons appelés à prendre une décision, nous devons en contrôler la conformité à la loi, à l’éthique et à nos procédures ».

Pour M. Hekkar, la Compagnie nationale vise, à travers ce nouveau code, de s’engager à conduire ses activités avec « intégrité, transparence, équité et excellence », pour permettre à l’entreprise d’accomplir sa mission, au service du développement et de la prospérité du pays.

« Chacun de nous est appelé, à incarner ces valeurs et à les promouvoir auprès de nos partenaires et de toutes les autres parties prenantes, et ce partout où Sonatrach est présente », a-t-il ajouté.

Il a ainsi appelé, tous les employés, cocontractants et toutes les parties intéressées, « à ne pas hésiter à signaler tout manquement à l’éthique qu’ils auraient constaté, aux responsables de Sonatrach ou, le cas échéant, au Comité d’éthique via le dispositif d’alerte mis en place ».

Pour sa part, le président du Comité d’éthique, Hamani Zoubir, a affirmé, qu’à travers cette démarche, Sonatrach vise à « renforcer sa crédibilité et sa notoriété », soulignant que « ces principes et ces valeurs visent, à améliorer la qualité du climat social, et renforcer le sentiment d’appartenance ».

Lors de cette rencontre, c’était l’occasion de passer en revue la feuille de route, arrêtée conjointement entre Sonatrach et l’IANOR, pour   l’implémentation des deux normes NA ISO 37001 et NA ISO 26000, portant respectivement, sur le management anti-corruption et la responsabilité sociétale.

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